Un asesoramiento adecuado en cuanto a legislación laboral, y en la forma de aplicarla, es vital para evitar problemas futuros con los trabajadores.
Área de Relaciones Laborales
Estudio y formalización de Contratos de trabajo en sus diferentes modalidades ante el INEM.
Tramitación de prórrogas o modificaciones de contratos de trabajo.
Estudio y rentabilización de salarios.
Confección de Recibos de Salarios (Nóminas mensuales, atrasos de convenio y pagas extraordinarias).
Confección de Liquidaciones y Finiquitos de retribuciones de trabajadores, por baja voluntaria o por despido.
Rentabilidad de personal y optimización de los puestos de trabajo.
Su selección de personal.
Interpretación de convenios colectivos.
Informes de costes salariales.
Subvenciones de empleo.
Confección del Calendario Laboral (Jornada Laboral, Descansos y Vacaciones).
Información sobre derechos y obligaciones del empresario y del trabajador.
Tramitación de todo tipo de Pensiones.
Reclamaciones y Recursos Laborales
Asistencia a los Actos de Conciliación Laboral ante el CMAC, en materia de despido, reclamación de cantidades, rescisión de contrato, reconocimiento de derecho, etc.
Representación y Defensa ante los Juzgados de lo Social, para resolución de conflictos laborales.
Representación ante los requerimientos de la Inspección de Trabajo.
Redacción de Informes por escrito en materia laboral. Altas, bajas y modificaciones de afiliación de trabajadores.
Confección de Boletines Mensuales de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2).
Solicitud de subvenciones y bonificaciones de la Seguridad Social en función del tipo de contratación.
Trámites de altas, bajas y modificaciones en el Régimen Especial de la Seguridad Social:
Trabajadores Autónomos (RETA)
Empleados de Hogar
Representantes de Comercio
Artistas
Tramitación de bajas laborales por Enfermedad o Accidente Laboral (Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales).
