Laboral
Un asesoramiento adecuado en cuanto a legislación laboral, y en la forma de aplicarla, es vital para evitar problemas futuros con los trabajadores.
Área de Relaciones Laborales
- Estudio y formalización de Contratos de trabajo en sus diferentes modalidades ante el INEM.
- Tramitación de prórrogas o modificaciones de contratos de trabajo.
- Estudio y rentabilización de salarios.
- Confección de Recibos de Salarios (Nóminas mensuales, atrasos de convenio y pagas extraordinarias).
- Confección de Liquidaciones y Finiquitos de retribuciones de trabajadores, por baja voluntaria o por despido.
- Rentabilidad de personal y optimización de los puestos de trabajo.
- Su selección de personal.
- Interpretación de convenios colectivos.
- Informes de costes salariales.
- Subvenciones de empleo.
- Confección del Calendario Laboral (Jornada Laboral, Descansos y Vacaciones).
- Información sobre derechos y obligaciones del empresario y del trabajador.
- Tramitación de todo tipo de Pensiones.
Reclamaciones y Recursos Laborales
- Asistencia a los Actos de Conciliación Laboral ante el CMAC, en materia de despido, reclamación de cantidades, rescisión de contrato, reconocimiento de derecho, etc.
- Representación y Defensa ante los Juzgados de lo Social, para resolución de conflictos laborales.
- Representación ante los requerimientos de la Inspección de Trabajo.
- Redacción de Informes por escrito en materia laboral. Altas, bajas y modificaciones de afiliación de trabajadores.
- Confección de Boletines Mensuales de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2).
- Solicitud de subvenciones y bonificaciones de la Seguridad Social en función del tipo de contratación.
- Trámites de altas, bajas y modificaciones en el Régimen Especial de la Seguridad Social:
- Trabajadores Autónomos (RETA)
- Empleados de Hogar
- Representantes de Comercio
- Artistas
- Tramitación de bajas laborales por Enfermedad o Accidente Laboral (Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales).