Área de Relaciones Laborales (podría ser un desplegable)

• Estudio y formalización de Contratos de trabajo en sus diferentes modalidades ante el INEM.
• Tramitación de prórrogas o modificaciones de contratos de trabajo.
• Estudio y rentabilización de salarios.
• Confección de Recibos de Salarios (Nóminas mensuales, atrasos de convenio y pagas extraordinarias).
• Confección de Liquidaciones y Finiquitos de retribuciones de trabajadores, por baja voluntaria o por despido.
• Rentabilidad de personal y optimización de los puestos de trabajo.
• Su selección de personal.
• Interpretación de convenios colectivos.
• Informes de costes salariales.
• Subvenciones de empleo.
• Confección del Calendario Laboral (Jornada Laboral, Descansos y Vacaciones).
• Información sobre derechos y obligaciones del empresario y del trabajador.
• Tramitación de todo tipo de Pensiones

Reclamaciones y Recursos Laborales. (podría ser un desplegable)

• Asistencia a los Actos de Conciliación Laboral ante el CMAC, en materia de despido, reclamación de cantidades, rescisión de contrato, reconocimiento de derecho, etc.
• Representación y Defensa ante los Juzgados de lo Social, para resolución de conflictos laborales.
• Representación ante los requerimientos de la Inspección de Trabajo.
• Redacción de Informes por escrito en materia laboral. Altas, bajas y modificaciones de afiliación de trabajadores.
• Confección de Boletines Mensuales de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2).
• Solicitud de subvenciones y bonificaciones de la Seguridad Social en función del tipo de contratación.
• Trámites de altas, bajas y modificaciones en el Régimen Especial de la Seguridad Social:
  • Trabajadores Autónomos (RETA)
  • Empleados de Hogar
  • Representantes de Comercio
  • Artistas
  • etc.
• Tramitación de bajas laborales por Enfermedad o Accidente Laboral (Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales).

Control y gestión directa de la Contabilidad de la empresa: asesoramiento altamente especializado, análisis de estados, emisión de informes, planificaciones tributarias y pre-cierres.

Funciones:

• El registro diario de las operaciones que realiza la empresa.
• La elaboración mensual del DIARIO de las operaciones realizadas, el extracto de las CUENTAS, el BALANCE DE SITUACIÓN y la CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS.
• La presentación trimestral de la GESTIÓN de la empresa, analizando e interpretando los correspondientes ESTADOS CONTABLES, haciendo un DIAGNÓSTICO de la situación y ofreciendo pautas para una acertada toma de DECISIONES por parte del empresario o gerente.
• La confección y presentación de las liquidaciones de los impuestos  correspondientes (I.V.A., I.R.P.F y de Sociedades)
• Legalización de Libros Oficiales.
• Depósito de Cuentas Anuales.

Asesoramiento legal pleno en todas aquellas cuestiones que puedan surgir en el ámbito empresarial y particular, asumiendo el compromiso de defender de forma efectiva sus intereses ante las instancias judiciales, si ello fuera necesario.

Los profesionales que compone el área jurídica se encuentran especializados en:

• Derecho Civil (reclamaciones de cantidad, arrendamientos, propiedad horizontal, obligaciones y contratos, derecho de familia y sucesiones, derecho patrimonial, etc.).
• Derecho Mercantil (contratos, conflictos societarios, impugnación de acuerdos, procedimientos concursales, fusiones, escisiones, etc.),
• Propiedad industrial.
• Derecho Administrativo (recursos, procedimientos contencioso–administrativos, etc.).
• Derecho Penal (juicios de faltas, querellas, denuncias, etc.).
• Derecho Laboral.
• Derecho Inmobiliario.

• Gestión y tramitación de prestaciones y pensiones de la Seguridad y del Servicio Andaluz de Empleo (SAE).
• Prestaciones y subsidios por desempleo (SAE).
• Incapacidades parciales y absolutas.
• Prestaciones familiares.
• Maternidad y paternidad
• Jubilación.
• Viudedad y orfandad.
• Auxilio por defunción.
• Prestaciones del seguro obligatorio de vejez e Invalidez (SOVI).
• Prestación del seguro escolar.